인사제도

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인사제도

직무등급 회사의 성과와 개인은 성과에 대하여
과감한 직무등급 제도를 운영
인센티브 업적과 능력에 따른 보상으로
업무 만족도의 극대화를 도모
성과관리 자기평가시스템의 운영으로 투명한 평가과정을 실시하여
능동적이고 자율적인 인재를 양성
  • 직무등급 회사의 성과와 개인은 성과에 대하여 과감한 직무등급 제도를 운영
  • 인센티브 업적과 능력에 따른 보상으로 업무 만족도의 극대화를 도모
  • 성과관리 자기평가시스템의 운영으로 투명한 평가과정을 실시하여 능동적이고 자율적인 인재를 양성

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